Trova le risposte alle domande più frequenti sugli stipendi in Svizzera
Lo stipendio netto si calcola deducendo dallo stipendio lordo i contributi previdenziali obbligatori (AVS/AI/APG ~5,3%, AC ~1,1%, LAA, LPP), l'imposta alla fonte (a seconda del cantone) e altre detrazioni, come l'assicurazione sanitaria. Il nostro calcolatore tiene conto di tutti questi elementi per fornirti una stima accurata.
Le aliquote fiscali variano notevolmente da un cantone all'altro. Ad esempio, Zugo e Svitto hanno alcune delle aliquote fiscali più basse, mentre Ginevra e Neuchâtel hanno aliquote più elevate. Queste differenze possono rappresentare diverse migliaia di franchi all'anno sul tuo stipendio netto. Il nostro strumento di confronto cantonale ti permette di visualizzare facilmente queste differenze.
L'assicurazione vecchiaia e superstiti (AVS), l'assicurazione invalidità (AI) e l'indennità di perdita di guadagno (APG) sono programmi di assicurazione sociale obbligatori. L'aliquota contributiva complessiva è pari a circa il 5,3% dello stipendio lordo, ripartita equamente tra dipendente e datore di lavoro. Pertanto, si versa circa il 5,3% dello stipendio lordo.
Sì, l'assicurazione sanitaria di base (LAMal) è obbligatoria in Svizzera, ma NON viene detratta automaticamente dallo stipendio. È necessario stipulare una propria assicurazione e pagare direttamente i premi (circa 300-500 CHF al mese a seconda dell'età, del cantone e della franchigia scelta). Si tratta di una spesa significativa da prevedere nel budget, in aggiunta alle spese ordinarie.
La LPP è il secondo pilastro del sistema pensionistico svizzero, un fondo pensione obbligatorio per i dipendenti con un reddito annuo superiore a CHF 22.050. I contributi variano a seconda dell'età (circa il 7-18% dello stipendio coordinato) e sono ripartiti tra dipendente e datore di lavoro. Questo capitale è destinato alla pensione.
Gli assegni familiari sono prestazioni economiche versate ai genitori per ogni figlio. Gli importi variano a seconda del cantone, generalmente tra 200 e 300 CHF al mese per figlio. Questi assegni vengono versati in aggiunta allo stipendio e non sono soggetti a imposte.
Il tipo di permesso influenza il metodo di tassazione: i permessi B e L sono generalmente soggetti a ritenuta alla fonte (deduzione diretta dallo stipendio), mentre i titolari di permesso C presentano la dichiarazione dei redditi annualmente come i cittadini svizzeri. Le aliquote fiscali possono variare leggermente a seconda dello status, ma i contributi previdenziali rimangono invariati.
In Svizzera, gli stipendi negli annunci di lavoro sono SEMPRE indicati come stipendio annuo lordo. Se vedi "CHF 80.000", questo è lo stipendio annuo lordo. Devi poi dedurre circa il 15-25% per contributi previdenziali e imposte (a seconda del cantone) per ottenere lo stipendio netto. Utilizza il nostro calcolatore per una stima precisa!